我为什么拼了命也要离开互联网行业？
毕业时候的认知，是很不靠谱的。
不是人不靠谱，是此时的想法、觉得、爱好甚至厌恶，不靠谱。
经常有人闹着要从体制内出来，这些主要是校招进去了，没在体制内待过，对外界或者下一家期待过高。
也有人运气好毕业后就进了大厂，应届普通硕士几乎不加班的情况下月薪接近1万5。但是TA不认为怎么样，总以为另一家肯定比目前更好，甚至像总监提出将自己目前主管换掉、汇报给主管的要求。结果可想而知，要求不会得到想要的结果，待不下去了只能跳槽。
类似的例子还有很多，因为一毕业就来了，没有比较。
一开始你“喜欢的行业”也是类似，举个现实的例子，大家看我们群友小华之前写了这篇《为了更好的明天，我离开了制造业》，毕业后做了一年多制造业的安全和质检员，但他一心想去什么互联网行业。
大家可能不知道，这篇文章信誓旦旦写完后，有大概半年，他在2家互联网公司都没有待得下来，可谓铩羽而归，此后又回到了制造业。
还有刚毕业的女孩，据说很多都喜欢做什么新媒体专员，这种底薪+提成的销售员工作，一点技术含量没有，不知道是被谁洗脑了。而且在当下的大学校园中，居然很多人用自己的身份证去办理培训公司推荐的信用卡，为了去报名学费1万8、2万6甚至3万5的“新媒体培训班”“数据分析师培训”等等。
我们再看一位美女，海归硕士回国时一心想进入互联网行业，第一份工作入职一年时想跳槽，进入了群，然后还是想跳互联网公司，她也细数了上次跳槽七个星期之间的求职坑，过程描述在这里《跳槽遇到的那些坑，我都替你踩过了》。
但是此时还没有改变对互联网行业的痴迷，继续只找互联网行业的公司。我在文章中对她的求职给过点评，大家可以进去看看。
又是一年半过去了，我们来看下她的近况和感言。可以这么说，曾经想进互联网有多迫切，现在想离开就有多拼命。
标题：我为什么拼了命也要离开互联网行业？
作者：Lisa
学历：海归硕士研究生
毕业年数：2年半
大家好，1年多以来曾在互联网卖命后离开的Lisa回来了。这两天被猝死的某多多少女刷屏，更为离开互联网行业感到庆幸。
1年前我第一次跳槽找工作后发过文章：《跳槽遇到的那些坑，我都替你踩过了》，深感幽哥的预判如此正确。因为现在的我已经离开上一家所谓高薪创业型公司，来到了一家传统行业大国企，并且后面不打算再主动换工作了。
一毕业就在上海互联网圈浸淫了两年多，我从较稳定的互联网大厂到偏创业型的中厂（皆为美股上市），身边朋友遍布各互联网公司，上海北京面过多家大中小厂，我来讲下大家对互联网行业的误解。
误解一：互联网公司，一定都很有钱吧！
幽哥说过，不谈工作时间只谈钱就是耍流氓。
简单来说，产品、技术可能base工资能高一些，其他工种都不太行，不划算！且钱不一定多但事多。
在很多公司，明面上的上班时间是朝10晚7，实际上默认的下班时间是8点、9点、10点以后，大小周即一个周六上班一个周六不上班、996（9点上班9点下班一周上6天）、超级大小周（一周上6天一周上7天）出现的频率，也远高于其他行业。
我们就不提PDD这个11点上班，10点可以下班打卡一周上6天的奇葩公司了。而这次说的多多买菜，是没有休息的！早上上班晚，还能上班前去办事，但是如果要下午早点走管控比较严格，必须群里报备说明事由，请假多的就等着拿差绩效吧。
赶不上进度要周末加班，少部分公司给加班费，一部分给调休，还有一些啥也不给，俗称白嫖。
即使部分公司明面上跟你说加班能给调休，实际在业务部门会发现真的想申请下来调休名额基本上0可能，费尽周折申请成功了，调休有效期三个月/半年/1年，很多时候忙起来不能休成功的，只能放着过期，在加班氛围比较浓的公司这个比率不低。
误解二：互联网公司，一定有很多福利吧！
快手全员大小周，今日头条全员大小周，叮咚买菜宣布996……在加班越来越多的恶劣环境下，双休都快成为福利了。公司包三餐、住房补贴的背后，不也是想让你多在公司加班吗？
还有朋友会觉得一个季度或者每半年就能评奖金，感觉很不错，忙不忙的无所谓，给钱就行。那还真是低估了资本家的用心，我有一位在美帝工作了几年的同学就是这么被HR忽悠回来的。
不同绩效之间金额是能差出好几倍，但是人员强制分布是有比例的。如A每个季度多拿2个月工资，20%的人能享受，B多拿1个月，50%享受，C多拿半个月，20%的名额，D是0，10%的名额并直接淘汰出公司。
好的项目永远是少数，且一般是领导或者其亲信能享受的，这个大家都明白。
很多人觉得认真完成工作、正常跟着同事上下班，怎么着也不会沦落到CD吧？你要知道当大家都这样想、且都愿意加班的时候，一个普通的B也能争得不可开交了，俗称内卷化。
这个时候就需要从源头上解决问题，比如如何跟大领导搞好关系，从一开始就能分配到好项目，或者通过自己摸索争取发现机会点，自己开创做一个好项目，同时还要在打绩效前夕拿到好数据结果。
所以传统公司的拜山头、拉关系那一套，在互联网行业里同样适用。如果有幸碰上一个不错的领导做了有前景的项目，那确实有钱还没那么累。相反，如果部门里基本都是老人，那除非能抢着做出点成绩的事，不然就等着背低绩效吧！
误解三：互联网公司，一定都很有活力吧！
是啊，因为大家都有35岁危机，在国内的公司30岁也快是危机了。阿里马爸爸说过要向社会输送在阿里10年以上的人才，网易丁爸爸说过要让公司平均年龄保持在29岁，其他大厂清退员工屡见不鲜......
所以，互联网里的风气就是除了技术大牛，不然本科毕业就赶快出来工作能多赚3年的钱，因为职业生涯真的不长。
一般工作几年以后，大家都开始研究如何上岸。技术+英语不错的会搏一搏FAANG，即Facebook脸书、apple苹果、amazon亚马逊、Netflix奈飞、Google谷歌。
幸运的能肉身翻墙（调到国外工作）。部分人会从大公司不断降维走向小公司，颠沛流离。部分人会回老家考公务员、考教师资格证、留意国企央企机会、进大学、进银行券商的IT事业部......
最终还是变成了自己曾经嫌弃的样子。
误解四：互联网公司，大家一定都能学到很多东西吧！
3个月要你干1年的活，成长能不快吗？！
有人会疑惑，为什么工作强度会一直这么大，所谓的快节奏又是什么意思。这么说吧，外企500强已经把各种制度完善落实好了，比如供应商要加进系统、付款怎么走流程、年度计划怎么做，每年都有什么福利，普调多少......
而大部分互联网公司成立时间短，又没有稳定的收入盈利来源，没有那么多条条框框，一个东西拉个群拉个会一拍脑袋就决定了，只要做完迅速上线。跳过了各种思考的时间、流程、总结速度能慢么？这就导致更新迭代速度快，基础设施不完善，大家干活累，做的事情意义一言难尽。
那不想这么辛苦，有所谓的加班少的公司么？
有当然有，但是你知道这个部门的情况怎么样吗？在微软里都有965（朝九晚六一周五天）的岗位和11117的岗位哦。
不过身边朋友在海投时，也有碰运气进了一家小而美不加班的互联网公司的，那是因为这家公司的系统已经在体制内的某类事业单位占据了垄断地位，整个公司都能965强度小。
这类公司的员工闷声发财，在网上很少有痕迹，如果没有人介绍完全不知道有这么好的事。相反一些整天喊着扩招、社招的某宇宙条（字节跳动），那流动率是真的吓人。开玩笑就是，字节和心脏，只有一个能跳动！
误解五：我现在呆的行业更辛苦，总说互联网门槛低我要来！
现在入局互联网已经错过了野蛮生长的黄金年代，大厂基本固化。我是985本、海归硕，两年前投拼多多就被里面的朋友说多多根本不缺这样的简历。校招没有“好一些的学历+大厂实习”都别想了，有了其他互联网经历再看社招能不能曲线救国进去吧。
虽然不推荐，总有些朋友还是想来互联网行业闯荡一番，真要来要早来，年纪越小越好。
分享一波岗位的性价比：产品经理、开发工程师、数据分析师是相对来说工资较高、成就高一些的职位；但像运营、测试、设计，就是要一起加班，且工资还差了一截的岗位；如果想进互联网行业，奔着前者去为好。
以上我的亲身经历得出的感言，大家参考。大部分互联网企业，堪称新时代的血汗工厂。家境较为优越、不是非常缺钱、不爱加班的人不建议选择，但是对肯吃苦耐劳、家境不好非常缺钱、愿意不断学习、能在较大压力下工作、或者顶级大牛的人是很友好的。
互联网行业现在还是比传统行业收入高一些的白银年代，运气好入职小公司分得股份最后上市了就能财务自由。
祝大家早日发财，升职加薪！
上文这篇，是来自Lisa跳出互联网行业之后的感言。
当然，我们也要辩证看待，也不是完全否定互联网行业。但这确实也是对加班严重以及考公盛行的写照，无利不起早，没有谁是傻瓜。
我今天发本文，更多是告诉大家：刚毕业时你“矢志不渝”的职业志向，大多只是你短暂的一厢情愿。因为你完全不懂，却莫名来了的“喜欢”“爱好”，是经不起时间更经不起时代考验的。
其他不多讲了，祝大家新年都有好运！
我的文章和职业思维，明显会不断受到HR、企业主、同行、性格测试机构、培训班、职业规划机构等甚至传销公司、创业公司、矮矬穷公司的打压，前几天可能得罪了作者、大V和作家，现在又得罪了一大片互联网公司和这个行业......大家看我最近几次一直在推小号，不是没有道理的。
以防万一，你关注下我的俩小号吧，以备不时之需，特别哪天你看不到我的文章之时。
势商
ID: shishang2028
职业兄
ID: zhiyexiong
好了，大家有百度搜不到答案的问题，可以进星球向我提问，每天我会抽时间用语音基本全部解答完毕，但前提你得看了我《中国职场宝典5.0（2021年初版）》至少40篇文章，否则你不但提的是傻问题，而且我回复了你却听不懂。新年优惠几天，可以如下扫码进球。
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